一、什么是高新技术企业
高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在中国境内(不包含港澳台地区)注册一年以上的企业。它是知识密集,技术密集的经济实体。
二、认定高新技术企业有什么好处
1、税收减免
高企所得税减免40%,研发费加计再次免税。
2、财政补贴
各县市对新认定的高新技术企业自主高达15万以上(各地区存在一定差异)
3、优先上市
吸引政策和资金扶持,推动企业产业化扩张,促进企业融资上市。
4、资源扶持
土地、店里、排污、节能、科研资金、股权激励、科技计划、项目用地、金融保险、出口信贷等各项扶持政策。
5、品牌提升
凸显产品新亮点优势,提高企业品牌知名度,高企证书含金量高,客户更信任,品牌发展更迅速。
三、什么企业有资格申报高新
1、在中国境内注册成立一年以上的企业。
2、每年企业有固定收入,保证企业可以正常运转。
3、企业申请认证前一年未发生重大安全质量事故或严重环境违法行为。
V同号:18033409624
四、国家支持的八大领域
1、电子信息。
2、生物与新医药。
3、航空航天。
4、新材料。
5、高技术服务。
6、新能源与节能。
7、资源与环境。
8、先进制造与自动化。
五、选择我们代理有什么好处?
1、团队专业
申请材料由专业团队进行撰写,高效且更加规范,减少失败率。
2、一对一服务
一对一顾问式服务,实时信息,实时申报进度,您随时可以了解。
3、经验丰富
专利规划,财务规划,材料撰写全部轻车熟路,通过率更高。
4、持续服务
申报成功后,继续跟进,确保3年复审无误。
V同号:18033409624
六、我们如何帮您申报
(一)认定诊断与申报规划
1、制定最适合的申报方案模板。
2、帮助企业准备知识产权资料。
3、帮助企业项目立项。
4、帮助企业审核项目合同。
5、帮助企业确认技术性收入。
6、配合审计公司对企业研发项目费用进行归集。
(二)编辑合格的申报材料
1、帮助企业成功申办知识产权。
2、帮助企业规范《申报表》。
3、帮助企业建立立项报告。
4、帮助企业研发投入核算体系。
5、帮助企业建立研发人员绩效考核制度。
6、帮助企业撰写整理其他附件。
(三)标准化,专业化工作流程
1、规范申请材料。
2、网上录入并申请批示。
3、提交前审核。
4、提交前专家确认。
5、提交前科委确认。
七、我们有什么成功案例

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在现实社会中,我们了解到劳动者在工作期间,发生人身伤害意外等情况都属于工伤范围,但需要进行工伤认定用人单位才会给予相应赔偿。那么,没有工伤认定也没有社保怎么办?对此,深圳律师网小编在下文为您具体介绍有关老板不出工伤认定证明也没买社保该如何处理。
一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办
在老板不申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定,如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿,协商不成可以通过法律的途径来解决。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,老板不出工伤认定证明也没买社保按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

4、按你所说,单位不承认存在劳动关系,那就要注意在申请工伤认定之前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
二、员工工伤认定要社保吗
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
三、工伤伤残鉴定的程序
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
由此可见,在老板不申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定,如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿,协商不成可以通过法律的途径来解决。如果你对这方面还有更多问题,深圳律师网提供专业法律咨询服务。
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本文标题:深圳高新区工伤认定个人申请(高新区工伤认定在哪里做)
发布时间:2021-12-03 20:29:28