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​2020年人力资源管理自考本科科目有哪些?该专业的就业前景很好!

最新动态(自考)2019-12-23 15:05:10咨询电话: 18948341045
摘要:

2020年人力资源管理自考本科科目有哪些?该专业的就业前景很好!

2020年人力资源管理自考本科科目有哪些?该专业的就业前景很好!

自考的考试科目类型分为:必考(一定要考试的科目)、选考(选够学分即可)、加考(如果跨专业,则需要加考)。大家在选择好专业后,首先要确定自己需要考试的科目。因为并不是考试科目表当中所有科目都需要考的,大家根据自己的情况,选择好自己需要考试的科目就可以

自学考试每一年都会有考试科目安排表,每个考试月都会安排一部分(或所有)的考试科目进行考试,自考考生每一次考试报考时都需要根据考试科目安排表进行选择,当次考试有安排到的科目才可以报考。

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自考的学员在复习备考时要了解清楚当次考试的考试科目的安排,合理安排规划好需要考的科目,不然自己复习备考了科目,但当月没有安排到考试,这样就浪费时间了;或者,在经过几次考试后,自己还剩下少数几个科目没有考完,但这些科目都没有安排在同一次考试,需要分几次考试才可以考完,这样会使考试的效率低下,延长毕业的时间。

就业前景

人力资源部门更多的叫人力部门;人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而家公司都需要这样的一个岗位,所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。

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人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。权威机构调查显示,国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,深圳缺30万人左右。


在目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击。


就业方向

一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作


本文标题:​2020年人力资源管理自考本科科目有哪些?该专业的就业前景很好!

发布时间:2019-12-23 15:05:10