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2020年自考本科人力资源管理专业好考吗?听说很有用?

最新动态(自考)2019-12-23 14:57:36咨询电话: 18948341045
摘要:

2020年自考本科人力资源管理专业好考吗?听说很有用?

2020年自考本科人力资源管理专业好考吗?听说很有用?

一、专业优势:

1、考试机会多,一年考三次( 1、4、10月份),每次可考4科;

2、不考《高等数学》,《英语》选考,考试难度降低; 

3、签协议报读,得到正规授权,论文通过有保障 

实用性

多用于公司的人事部门。人力资源管理是企业的重要及核心岗位,本专业培养适应地方经济社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备扎实的现代经济学、管理学、行为科学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识,具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神,能够在政府机构、企事业单位、猎聘公司、社会团体、咨询服务机构等单位从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的应用型专门人才。

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就业方向

一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。


就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。


人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。权威机构调查显示,国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,深圳缺30万人左右。


在目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击。


从事岗位

1人力资源总监  

2人力资源经理  

3人力资源助理  

4人力资源专员  

5招聘主管  

6员工培训与发展主管  

7培训师  

8培训专员  

9绩效考核主管  

10薪资福利主管  

11薪酬分析师  

12人力资源信息系统经理  

13员工记录经理 

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就业优势

人力自考本科主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才


人力资源部门更多的叫人力部门;人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而家公司都需要这样的一个岗位


本文标题:2020年自考本科人力资源管理专业好考吗?听说很有用?

发布时间:2019-12-23 14:57:36